Az álláskeresők a pandémia miatt sokkal nagyobb kihívásokkal találták szembe magukat, ugyanis nagyobb lett a konkurencia, és kevés cég vett fel új embert. Rengetegen vesztették el a munkájukat, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint közel 400.000 ember volt munkanélküli az első hullám idején. Mindez szerencsére kezd a múlt homályába veszni, ugyanis 2022 már sokkal jobb kilátásokat tartogat. Több munka elérhető, és számtalan cég tervez létszámbővítést 2022-ben. Nézzük, hogyan érdemes állást találni!
Munkakeresés 2022-ben
Attól függően, hogy milyen képességekkel és tudással rendelkezel, valamint, hogy van-e diplomád, különböző weboldalakat ajánlott végigböngészned. A Profession és a Jooble mindig jó megoldás, hiszen a legtöbb állást ott fogod megtalálni. Legyen szó akár középfokú végzettséget igénylő, akár diplomás pozíció megszerzéséről, a legfontosabb, hogy pontosan tudd, mit akarsz.
Az állások szűkítése ugyanis létfontosságú – természetes, hogy nem szeretnél 10 év szakmai tapasztalatot igénylő állást megpályázni pályakezdőként. Az álláskeresés sikere ugyanis nagyrészt azon múlik, hogy a képességeidnek megfelelő állásra jelentkezel-e, vagy alá-, illetve túlbecsülöd azokat. Nagyon fontos, hogy tisztában légy azzal mit keresel, és hogy azokhoz megvan-e minden készség, képesség és tudás a birtokodban.
A megnövekvő versenyhelyzet miatt egyre nagyobb szerepet kapnak az ismeretségek. Érdemes a LinkedIn-en ráírni az ismerősökre, ha látod, hogy megosztanak egy nyitott pozíciót. Az ajánlás ugyanis mindkettőtöknek előnyökkel jár. A te önéletrajzodat így biztosan megkapja és el is olvassa a HR-es, pedig lehet, hogy egyébként nem tenné. Persze nem azért, mert nem elég érdekes, hanem azért, mert lehet hogy aznap már a századik önéletrajzot kell megnyitnia, és emiatt átsiklik rajta.
Az ajánló félnek pedig szintén szuper előnyökkel jár, hiszen bónuszt kap, ha felvesznek téged, valamint sok esetben akkor is, ha már 6 hónapja ott dolgozol. Az álláskeresés időszaka nem az az időszak, amikor megteheted, hogy visszahúzódó légy. Természetesen nem tolakodó módon, de érdemes ráírni ismerősökre, barátokra, hátha tudnak valami neked való pozíciót.
A közösségi média ereje
A közösségi média egy olyan platform, amelyen ma már nem csak a barátainkkal cseveghetünk. A Facebook Jobs és Marketplace alkalmazásokon ugyanis számtalan nyitott pozíció vár. Emellett, ha megnézed a kiszemelt cég FB oldalát, biztosan találsz nyitott pozíciókat ott is.
A legnagyobb ereje viszont még mindig a csoportoknak van. Érdemes a szakmád szerinti csoportokba belépni, ugyanis ott is nagy eséllyel hamar találsz munkát. Ma már nemcsak a szabadúszók vagy digitális nomádok számára lehet a Facebook csoportokban munkát találni, hanem bármilyen specifikus munkát megtalálhatsz. Legyen az pénzügy, HR, marketing, pultos vagy takarító, biztos, hogy van fent speciális csoport rá. Lépj be, és a kiszemelt munkákra azonnal tudsz jelentkezni - minél gyorsabb vagy, annál jobb!
Miért fontos a gyorsaság a jelentkezésnél?
Általában a HR-es a megpályázott pozíció közzététele után 200 másodperccel (tehát közel 3,5 perccel) később már meg is kapja az első önéletrajzot. Ez, ha belegondolsz, azt jelenti, hogy néhány óra alatt akár 50-100 jelentkezés is összegyűlhet. Ha viszont az elsők között vagy, akkor biztos, hogy nagyobb eséllyel olvassa el a te jelentkezésedet. Általában ugyanis az első 50 jelentkező között megtalálják azt 4-6 jelöltet, akit utána behívnak interjúra. Így tehát a cél, hogy akár az első 10 között is ott legyél!