A munkaerő-kölcsönzés iránt egyre nagyobb az érdeklődés, sok cég ismeri fel, mennyire gyümölcsöző ez az együttműködési forma. Nézzük meg, mi az, amit érdemes tudni a vállalatok számára erről a foglalkoztatási módról!
Mit csinálnak a munkaerő-kölcsönző cégek?
A munkaerő-kölcsönző cégek, ahogy a nevükben is benne van, munkavállalókat kölcsönöznek olyan vállalatoknak, ahol szükség van dolgozókra. Általában erre akkor adódik igény, amikor nagy a létszámhiány, magas a fluktuáció. Ilyen esetekben a kölcsönzés a leggyorsabb és legmegbízhatóbb megoldás, erre bizonyíték a Beraman Hungary munkaerő-kölcsönző vállalat is, akik évtizedes tapasztalattal rendelkeznek e téren, már több ezer főt kölcsönöztek a különböző iparágakban működő cégek számára.
A munkaerő-kölcsönzés sok előnnyel jár, mindhárom fél profitálhat belőle. A munkavállalók biztonságban érezhetik magukat, nem kell tartaniuk a leépítéstől, hiszen a munkaerő-kölcsönző cégek felkínálhatnak nekik másik állást. A munkaadó vállalatok könnyen és gyorsan juthatnak dolgozóhoz. A kölcsönzők pedig, akik a két fél között közvetítenek, kölcsönzési díjban részesülnek.
Mi a különbség a közvetítés és a kölcsönzés között?
Sokan keverik a két fogalmat: a munkaerő-kölcsönzés azonban más, mint a munkaerő-közvetítés. Az előbbi főleg a kékgalléros szektorban elterjedt, azaz fizikai munkások, gyárakban, üzemekben dolgozók toborzásával, interjúztatásával, munkába állításával foglalkozik. Általában egyszerre több embert vesznek fel, minden adminisztratív dolgot a kölcsönző cég munkatársai intéznek.
A munkaerő-közvetítés merőben más: ez esetben a cég csak megkeresi a legmegfelelőbb szakembereket egy bizonyos posztra: kiszűrik az önéletrajzok alapján a legjobbakat, és elérhetőségüket továbbítják az őket megbízó vállalatnak. Ez a fehérgalléros munkakörök esetében elterjedt toborzási forma. A közvetítők vállalják az egyéb adminisztratív teendőket a felvétellel kapcsolatban, de az interjúztatás nem az ő feladatuk. Végül a kiválasztott személy a megbízó cég alkalmazottja lesz.
Az ideális megoldás fluktuáció esetén
A munkaerő-kölcsönzés nagyon hatékony foglalkoztatási forma tehát, egyre többen ismerik fel a hasznát. Fontos azonban a megfelelő kölcsönző cég kiválasztása. Mire érdemes figyelni?
A Beraman Hungary csapata teljesen rugalmasan áll a munkavállalókhoz: ha kell, szállást intéznek, segítenek az utaztatásban. Előleget nyújtanak a frissen felvett dolgozóknak, akik számára ez a munkakezdéshez nagyon fontos.
A munkaadó cégek válláról leveszik az adminisztrációs terheket, a toborzással járó plusz feladatokat. Hatékonyan kommunikálnak mindenkivel, betekintést engednek a folyamatokba.
Jó tudni, hogy a munkaerő-kölcsönzés teljesen biztonságos dolog, és ideális megoldása a fluktuáció csökkentésének vagy a fennálló munkaerő-hiány pótlásának.
