A Z generáció felbolygatta a munkaerőpiacot – új elvárások vannak a munka világában
A modern vállalati környezet egyik legnagyobb kihívása az olyan nehezen mérhető, mégis kulcsfontosságú kompetenciák objektív azonosítása, mint a stressztűrés, a vezetői potenciál vagy az együttműködési készség. A hagyományos kiválasztási és értékelési módszerek, mint az interjúk vagy a tesztek általában nem adnak képet arról, hogyan teljesíthet egy munkatárs valós környezetben, nyomás alatt. Nem beszélve a megváltozott igényekről és az elvárásokról. De mire kell figyelni, ha önéletrajzot készítünk vagy állásinterjúra készülünk? És mi alapján dönt a munkáltató?
1 kapcsolódó hír
A budapesti Game Over Experience Hub új szintre emeli a csapatfejlesztést: a pszichológia és a játékelmélet határán mozgó, szabadulószobákban zajló szimulációk segítségév